ライブウェアのサービスは、
すべて正確で客観的な「強み・弱み」の把握から始まります。
人材の「強み・弱み」を把握するトライアングル・アセスメントはこちら
ご希望の目的や活用場面を選んでください。対応するサービスが表示されます。
サービス内容
|
■
個人のやる気を引き出し、組織を活性化することで、人的生産性を向上したい
個人の強み・弱みをしっかりと把握する 組織の活性化度合いを把握する ＯＪＴを推進し「育てる風土」を醸成する 評価制度をブラッシュアップする |
■
全社員が公平公正と感じるような異動・配置・選抜を常に行いたい
全社横断的な異動・配置を実現する 人材を育てることを目的とした異動・配置を実現する 最適なプロジェクトメンバーを素早く人選する 埋もれてる人材を発掘する |
|
■
一人ひとりが本当に必要だと思い、やる気になれる教育を提供したい
組織としての本当の育成課題を見極め、優先順位を設定する 一人ひとりに最適な教育を推奨する 経年変化により育成効果を把握する 評価者に自分の評価傾向を認識してもら、評価の精度を向上する |
■
自社に必要なダイヤの原石を見つけ出し、しっかりと定着させたい
多数の採用応募者の中から、自社に必要な人材を見つけ出す 社会人としての基礎力が高い人材を見つけ出す 新人・若手に対するＯＪＴを促進する 新人・若手の特性をしっかりと見極めたローテーションを実現する |
見たい内容をクリックしてください。
